应届生灵活就业指的是 应届大学毕业生在寻找工作时，不局限于传统的全日制、固定岗位的工作形式，而是选择更加灵活多样的就业方式。这些方式包括但不限于兼职、自由职业、远程办公、灵活的工作时间等。灵活就业允许毕业生根据自己的兴趣、能力和需求，选择适合自己的工作方式，同时也提供了更多的就业机会。这种方式有助于毕业生积累工作经验，提高职业能力，同时也为他们提供了更多的生活选择。

灵活就业的四种形态包括：

以非全日制用工为代表的时间上的灵活：

例如，兼职工作通常以小时计酬，劳动者在同一用人单位的工作时间较为灵活。

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活：

通过劳务派遣公司，毕业生可以临时或长期在特定岗位工作，而不直接与用工单位签订劳动合同。

以业务外包为代表的服务形态上的灵活：

毕业生可以参与到各种外包项目中，如IT服务、市场推广等，工作内容和时间相对灵活。

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活：

通过各类平台（如网约车司机、外卖配送员等）进行工作，工作时间和地点由平台安排。

需要注意的是，灵活就业在某些方面可能不如传统就业稳定，例如在收入报酬、保险福利和劳动关系等方面。因此，选择灵活就业形式的应届生需要权衡其优缺点，确保能够适应这种就业方式带来的挑战。