法律硕士就业难的原因可以归纳为以下几点：

供需失衡：

法学专业毕业生数量远超市场需求，导致激烈的就业竞争。

教育水平参差不齐：

高校法学教育水平不一，难以保证学生法律素养。

就业门槛高：

许多法律岗位需要法律职业资格证书，通过率低。

就业岗位狭窄：

法学毕业生主要就业方向为律师事务所、法院、检察院等，数量有限。

培养模式问题：

部分高校法学教育过于理论化，缺乏实践教学。

社会需求变化：

新兴行业涌现，对传统法律行业岗位需求减少。

法律科技影响：

法律科技的发展使得一些简单法律事务可以通过智能化系统处理，减少了法学毕业生的就业机会。

工作经验不足：

刚毕业的法学学生往往缺乏足够的工作经验，难以进入法律行业核心领域。

专业歧视：

有些法学硕士可能会受到歧视，感觉不如本科学习法律的毕业生。

综合以上原因，法律硕士在就业时面临诸多挑战。建议法律硕士毕业生在求职过程中，应充分发挥自身专业优势，选择适合的细分领域，并注重积累实践经验和提升自身能力，以应对激烈的就业竞争。