就业困难的研究目的主要包括以下几点：

深入探究就业难的原因：

通过分析就业困难的成因，为政府和企业提供决策依据，促进就业市场的健康发展。

了解就业困难群体的现状：

调研就业困难群体的具体情况，如失业人员、残疾人、农村劳动力等，为政府和社会提供评估和制定相关政策的参考。

探讨毕业生就业困境的成因及影响因素：

分析毕业生在就业过程中遇到的主要问题和挑战，提出相应的职业发展策略，以帮助毕业生更好地适应就业市场并实现个人职业发展。

分析当前大学生就业难的现状和存在问题：

从政府对策角度，对大学生就业难问题进行深入调研和分析，为制定更加科学的政策和措施提供依据和建议。

提出解决大学生就业难问题的对策：

通过对大学生就业难成因的分析，提出有效的对策，以解决大学生就业难的问题。

探究教育体制和产业结构对大学生就业难问题的影响：

从教育体制和产业结构的视角分析它们对大学生就业难问题的影响，为提高大学生就业率提供参考。

了解就业市场动态：

研究就业市场，及时获取就业形势、行业需求、岗位变化等信息，为政府、企业和个人提供有针对性的指导意见。

提高就业质量和满意度：

分析就业质量，包括工资待遇、工作环境、职业发展等方面，为政府和企业制定更加合理的就业政策，提高劳动者的就业满意度。

促进经济发展：

通过研究就业市场，发现经济发展中存在的问题，为政府制定促进经济发展的政策措施提供依据。

提高人力资源利用效率：

了解人力资源的供需状况，为企业提供人力资源的合理配置建议，从而提高人力资源的利用效率。

促进社会和谐稳定：

通过解决就业问题，降低社会矛盾，维护社会稳定和谐。

为个人职业规划提供指导：

研究就业市场状况，为个人提供职业规划建议，提高个人就业竞争力。

综上所述，就业困难的研究目的在于全面了解就业问题的现状和成因，为政府、企业和个人提供科学依据和决策支持，从而促进就业市场的健康发展和社会的和谐稳定。