新就业年限是指 从事某个职业或工作的时间长度，通常用于衡量个人在某一行业或领域的经验丰富程度、技能熟练度以及职业成长情况。在招聘、职业发展、薪资谈判等方面，新就业年限具有重要的参考价值。

新就业年限的计算方法一般是将当前年份减去开始工作的年份，再加上1（因为计算的是到当前为止的累计年数）。例如，如果某人在2020年6月开始工作，那么到2025年1月为止，他的新就业年限为4年零7个月。

需要注意的是，新就业年限与工作年限有所不同。工作年限是指累计工作年限，包括在本单位和之前所有单位的工作时间总和。而新就业年限则特指从全日制学校毕业后，自毕业的次月起计算时间不满五年的就业人员。