小语种的就业形势受多种因素的影响，主要包括以下几个方面：

全球使用该语言的人数：

语言的使用人数越多，学习该语言的需求通常也越大。例如，西班牙语、法语、德语等语言的使用者众多，因此这些语言的专业人才需求也相对较高。

讲该语言的国家数量及经济情况：

小语种国家的数量和经济状况直接影响该语言人才的就业前景。经济越发达、国家越多，对小语种人才的需求也越大。例如，法语专业毕业生在非洲的就业形势较好，因为非洲许多国家与中国有紧密的经济合作关系。

中国与这些国家的关系：

地缘政治和经济关系对小语种的就业有显著影响。中国与某些小语种国家的友好关系会促进小语种人才的需求。例如，中日关系良好，使得日语专业人才在中国有较多的就业机会。

就业渠道的共性：

小语种的就业渠道主要集中在政府公务员、高校教师、外企和中外合资企业、外贸公司、新闻传媒机构、旅游公司、留学培训机构和文化传播公司等。这些领域通常需要具备语言能力和专业知识的人才。

特定行业的需求：

某些特定行业对小语种人才的需求较大。例如，旅游行业对掌握多种语言的人才需求较高，因为这样可以更好地服务国际游客。此外，国际贸易、外交事务和文化交流等领域也需要大量的小语种人才。

语言培训市场的需求：

随着国际教育市场的不断发展，越来越多的人开始学习外语，对外语教师和培训师的需求也在增加。

综上所述，小语种的就业形势与全球语言使用人数、相关国家的经济情况、中国与这些国家的关系、就业渠道的共性以及特定行业的需求等多个因素密切相关。因此，选择小语种专业时，应综合考虑这些因素，以找到最适合自己的就业方向。