“灵活就业入编”这个说法通常指的是 在事业单位中，通过一定程序成为编制内人员。具体来说，这意味着个人通过考试、招聘等程序，被正式纳入事业单位的编制体系，享受与编制内人员相同的待遇和福利。

在传统意义上，编制内人员是指那些在机关事业单位中拥有正式编制，享受财政统发工资的人员。而没有编制的人员则被称为编外人员，其工资通常由单位创收来支付，因此面临更大的失业风险。

随着社会的发展，灵活就业成为一种新的就业形式，涵盖了多种形式的工作，如非全日制、临时性和弹性工作等。灵活就业人员可以报考事业单位，只要符合招聘公告的规定即可。

因此，“灵活就业入编”可以理解为 通过特定程序成为事业单位编制内人员，从而享受相应的待遇和福利。这种就业形式为个人提供了更多的灵活性和选择空间，同时也需要符合相关的规定和程序。