入职就业是指 一个人通过用人单位的招聘流程，正式成为该单位的一员，并开始工作但可能仍处于试用阶段的过程。这个过程通常包括接受面试、通过审查、签订劳动合同、办理入职手续等步骤。一旦完成这些手续，劳动者就开始在用人单位处工作，但此时的职位可能是试用期，并不等同于正式员工。

详细解释如下：

入职

入职是指劳动者已经接受用人单位的招聘，并到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。

入职是劳动者与用人单位建立劳动关系的开始，但此时可能还未正式转正，即尚未签订长期稳定的劳动合同。

就业

就业是相对于失业而言的，只要劳动者的薪酬待遇不低于所在城市的居民最低生活保障标准，就视同为就业。

入职后，如果劳动者的薪酬达到一定标准，就可以视为正式就业。

转正

转正是指劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系，不再是试用期员工。

转正后，劳动者将享有更全面的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等。

综上所述，入职就业是一个包含多个阶段的复杂过程，从开始工作到正式成为单位的一员，需要经历面试、录用、办理入职手续等多个环节。