就业派遣录用是指 企业或个人将员工派往其他企业或机构工作的一种人力资源安排方式。这种安排通常是为了让员工获得更多的经验、技能和发展机会，或者是为了满足企业在特定地区和行业的业务需求。就业派遣可以分为多种类型，如短期派遣、长期派遣、项目派遣等。

在就业派遣录用中，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而实际工作则在其他企业或机构进行。日常管理工作通常由用工单位负责，但员工的劳动关系和人事关系等均在劳务派遣公司。这种方式使得企业能够灵活地调整人力资源配置，同时也为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。