大学生就业协议主要包括以下几种类型和内容：

三方协议

定义：三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有民事合同的性质。

签订流程：三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

内容：包括毕业生的基本情况、用人单位的基本情况、双方约定的内容（如工作地点、工作岗位、户口迁入地、违约责任等）。

劳动合同

定义：劳动合同是用人单位与劳动者之间达成的书面协议，明确双方的权利和义务。

签订时间：大学生在毕业后与用人单位签订的就业协议多为劳动合同。

内容：包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款。

实习协议

定义：实习协议是学生在校期间参加实习活动时，与实习单位达成的书面协议。

内容：主要明确实习期间的工作内容、工作时间、待遇等事项。

培训协议

定义：培训协议是用人单位为培养员工而与员工达成的书面协议，主要涉及培训内容和相关事宜。

建议

仔细阅读协议条款：尤其是涉及薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键条款，要慎重对待。

了解法律效力：三方协议具有法律效力，若依法签订且不存在法定无效情形，则为合法有效。但劳动合同一旦签订，三方协议的效力就会丧失。

妥善保管协议：每位毕业生原则上仅有一份就业协议，领取后必须妥善保管并及时与用人单位签约。

这些信息可以帮助你更好地理解大学生就业协议的不同类型及其重要性，从而在签订协议时做出明智的决策。