当前社会中的四种就业观念包括：

自主择业观

强调个人在就业过程中的自主选择权，不盲目依赖他人或机构，而是根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择合适的职位和工作环境。

竞争就业观

认识到就业市场的竞争性，通过提升自身技能和竞争力来争取更好的工作机会。这种观念鼓励个人积极参与各种就业市场的竞争，不断提升自我以适应市场需求。

职业平等观

摒弃传统的职业等级观念，认为所有职业都是平等的，没有高低贵贱之分。这种观念强调每种职业都有其独特的价值和意义，无论是体力劳动还是脑力劳动，无论是传统行业还是新兴行业，都值得尊重和认可。

多种方式就业观

转变传统的“狭义”就业观，树立“广义”的就业观，不再局限于全职、固定单位的工作模式，而是包括自由职业、网络创业、共享经济下的各类工作形式等多元化的就业方式。

这些就业观念不仅有助于个人更好地适应快速变化的就业市场，还能促进社会的和谐与进步。建议个人在择业时，能够综合考虑这些观念，找到最适合自己的发展道路。