单位要转移就业证的原因主要有以下几点：

优先招聘

单位在招聘时，如果有农村户口的求职者持有转移就业证，单位可以优先招聘这些人。因为根据劳动法规定，单位招聘持有转移就业证的求职者，可以申请国家按308号文给予的一笔补贴，这笔补贴可以按月、半年或一年申请一次。

登记个人档案

转移就业证用于登记个人档案，有就业需要的求职者可以将其登记入系统。一旦有合适的岗位，系统会通知本人去面试。这对于农村劳动力来说，是一个重要的就业服务和管理工具。

享受失业保险政策

转移就业证也是失业保险制度的一种形式，帮助失业人员在外地寻找工作机会时，能够继续领取失业保险金和享受失业保险政策。失业人员在申请该证时，需要提供个人信息、失业原因、劳动经历等，并在雇主的帮助下寻找外地就业机会。

就业政策支持

持有转移就业证的农村劳动力可以享受当地政府的就业政策和福利待遇，例如优先解决就业难、提供培训和支持等。

证明劳动经历和就业状况

劳动转移就业证明是劳动者从一个城市或地区转移到另一个城市或地区工作时，原单位出具的证明文件。该证明需要注明劳动者原先的工作单位、职务、工作时间以及离职原因等信息，以证明劳动者的劳动经历和就业状况。这在申请公积金、社保、银行贷款等方面非常重要，同时也是证明劳动者诚信和稳定就业的证据。

综上所述，单位要转移就业证主要是为了优先招聘符合条件的求职者，登记个人档案，享受失业保险政策，获取就业政策支持，以及证明劳动者的劳动经历和就业状况。这些用途使得转移就业证在就业市场中具有重要的价值和作用。