灵活就业协议书是一份法律文件，用于规定甲方（雇主）和乙方（员工）之间关于灵活就业的条款和条件。以下是一个灵活就业协议书的示例：

灵活就业协议书

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要灵活的人力资源以适应市场需求变化，并且乙方愿意在甲方提供的灵活工作岗位上工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条 工作内容

1.1 乙方同意在甲方指定的地点从事灵活就业，具体工作内容包括但不限于：_____________________。

1.2 乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。

第二条 工作时间和休息休假

2.1 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，采取弹性工作制。

2.2 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的工资待遇按甲方制定的工资分配制度执行。

3.2 乙方每小时工资为人民币________元。

3.3 乙方的工作时间及加班工资按国家有关规定执行。

第四条 协议期限

4.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条 甲方的权利和义务

5.1 甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料。

5.2 甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务。

5.3 甲方有权对乙方实行跟踪管理。

第六条 乙方的权利和义务

6.1 乙方有权按照甲方的工作安排完成工作任务。

6.2 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

6.3 乙方离职后，应按照甲方的要求履行竞业限制义务。

第七条 违约责任

7.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.2 如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：_____________________

日期：____年____月____日

请注意，这只是一个示例，实际的灵活就业协议书可能会根据具体的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等因素有所不同。在签订灵活就业协议书之前，建议咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。