就业服务中心的主要职责包括：

提供就业服务：

帮助求职者和雇主更好地实现就业市场的匹配。服务方式包括提供信息、辅导、人才推荐、招聘平台、政策咨询和创业创新等。

收集和发布就业信息：

包括各种行业、职位的招聘需求，求职者的简历信息，以及各种就业政策和补贴的发布，使求职者能够快速找到合适职位，雇主能够有效找到符合需求的员工。

职业辅导和培训：

提供面试技巧培训、简历修改建议、职业规划辅导等服务，提升求职者的就业竞争力。

人才推荐和招聘服务：

根据求职者的专业背景、技能特长和职业规划，推荐合适的职位；同时为雇主推荐符合需求的人才。

政策咨询和服务：

包括劳动法规、社会保险、公积金等政策的咨询，以及劳动争议的调解服务，帮助求职者和雇主理解和遵守相关法规，保障各自的合法权益。

统筹规划、规范指导和协调监督公共就业服务：

开展公共就业服务标准化、信息化、专业化建设，组织就业创业宣传工作和专项活动，为省市地区就业管理服务工作提供资源、技术和服务保障。

公共就业服务具体事务：

如指导乡镇就业和社会保障服务中心开展劳动者就业培训，负责城乡居民基本医疗保险参保对象的补助资格复审和监督待遇落实情况。

大学生就业指导与服务工作：

包括宣传就业政策、拓展就业渠道、组织就业招聘、办理就业手续、开展就业数据信息管理和毕业生就业质量调查等。

失业登记和就业援助：

为无业状态的劳动者提供失业登记服务，并为就业困难人员及零就业家庭的劳动者提供就业援助。

职业培训：

以职业院校、职业培训机构为主要载体，提供全方位的职业技能培训服务，支持院校开展在校学生职业技能和创业能力培训。

人才储备库建设：

对招聘活动中有就业意向且未就业的优秀人才登记入库，实现应往届高校毕业生人才与企业的精准匹配，提高签约率。

促进就业创业：

落实高校实名制帮扶就业，发放求职创业补贴、社保补贴，举办招聘活动，提供就业见习和人才储备计划等。

强化政策宣传：

走进校园开展就业宣传，为高校毕业生提供职业指导、岗位推介、就业见习等公共服务，落实就业优先政策。

毕业生就业市场开拓：

搜集和管理用人单位需求信息，建立用人单位信息资料库，及时发布就业信息，开展毕业生就业市场开拓工作。

毕业生就业手续办理：

负责毕业生资格的审查、就业协议的审核、签订、登记等工作，以及毕业生档案的转递、寄发和遗留档案的保管工作。

就业相关课题调查研究：

进行毕业生跟踪调查、用人单位对毕业生满意度调查，撰写调研报告。

这些职责旨在全方位地促进就业，帮助求职者和雇主实现更好的就业市场匹配，同时确保就业市场的公平和稳定。