灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业模式通常具有较大的灵活性，允许劳动者根据个人需求和时间安排自由选择工作，不再受固定工作时间和地点的限制。灵活就业的形式多样，包括但不限于以下几种：

个体经营：

如开设小摊档、经营手工艺品等。

新就业形态从业人员：

如网约车司机、外卖配送员等。

非全日制工作：

如兼职、零工、临时工等，通常工作时间较短，每周工作时间少于全日制标准工作时间的40小时。

自由职业者：

如独立设计师、作家、咨询顾问等，他们通过独立工作获得收入。

远程工作：

如在家或其他非传统办公场所进行的工作。

家庭劳动：

如家政服务等，通常以家庭为单位进行。

灵活用工人员：

如为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等。

灵活就业的特点包括：

灵活性：劳动者可以根据自己的时间安排选择工作时间和工作地点。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和方式，不受固定工作制度的约束。

多样性：灵活就业的形式多种多样，涵盖了从传统的兼职到新兴的互联网工作模式。

低门槛：相对于传统就业，灵活就业通常对技能和教育背景的要求较低，适合各类人群，特别是下岗失业人员、高校毕业生、农民工和就业困难人员等。

政府为了支持灵活就业，可能会提供一系列的政策支持，如创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等。同时，灵活就业人员也需要注意社保福利等方面的问题，因为与传统的全职员工相比，他们在某些社会保障方面可能无法享受同等待遇。