单位要求办理就业证的原因主要有以下几点：

税收优惠

持证的毕业生在毕业年度内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

贷款支持

持证者可在创业地按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息支持。

行政事业性收费免收

毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

培训补贴

持证者可以享受创业培训补贴，以及免费获得一系列创业指导服务。

劳动合同依据

就业创业证可以作为求职者与用人单位签订劳动合同的依据。

劳动监察和保障

就业创业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。

其他社会保障待遇

就业证是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保以及办理退休手续的必备证件。

子女教育

对于外来务工人员来说，就业证是他们子女在城市接受平等义务教育的有效凭证。

综上所述，单位要求办理就业证不仅能为毕业生提供税收优惠、贷款支持等经济上的帮助，还能在职业发展、社会保障和子女教育等方面提供多方面的支持。因此，对于劳动者而言，办理就业证是十分必要的。