二战就业去向的影响主要包括以下几个方面：

就业机会减少：

二战后的就业机会相对较少，岗位偏基础，且由于春招阶段已经结束，可投的企业和岗位数量都不会太多。

招聘单位的态度：

有些招聘单位可能会对二战考生持怀疑态度，认为他们不稳定，或者认为二战考生缺乏一年的工作经验。

经济和精神压力：

二战考生可能会面临经济上的困难，同时也会承受较大的精神压力，包括孤独、亲人的询问和未来的不确定性。

身份影响：

在复试环节，往届生身份可能会对面试产生不利影响，尤其是在某些行业和职位对应届生的偏好较高时。

风险承担：

二战上岸存在不确定性，即使付出更多努力，也有可能再次失败，这会影响考生的心理状态和职业规划。

机会成本：

一年时间、精力和金钱的投入可能无法获得预期的回报，特别是如果二战再次失败。

社会期待：

可能会受到来自家庭、朋友或社会的期待、质疑甚至嘲笑，这可能会对考生的心理状态造成负面影响。

职业选择限制：

特别是对于私企招聘，二战失败者可能无法应聘那些明确要求应届毕业生的职位。

缺乏实习经验：

由于长期备考，二战考生往往没有实习经验，这在求职时可能会成为一个不利因素。

就业竞争力：

尽管存在挑战，但拥有本科学历的毕业生在各行各业中仍然能够找到满意的工作。用人单位可能更倾向于选择应届生，但这并不意味着二战生没有竞争优势。

建议

提前规划：二战考生在备考前应充分了解就业市场，制定明确的职业规划。

积累经验：在备考期间，尽量通过实习等方式积累实际工作经验，以增加求职竞争力。

调整心态：保持积极的心态，正确看待二战考研和就业的关系，减轻心理压力。

广泛投递简历：不要局限于部分企业或岗位，广泛投递简历，增加被录用的机会。

寻求支持：多与家人、朋友沟通，获得他们的理解和支持，减轻社会期待带来的压力。