大学就业改派的主要作用是 调整就业单位和地区。具体来说，改派涉及将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。改派通常用于毕业生更换就业单位或在规定时间内调整就业意向。

改派的关键点包括：

时间限制：

毕业生应在自第一次派遣之日起的1年内进行改派，超过这个时间一般不予受理。

额外费用：

改派可能会涉及到额外的费用。

影响未来就业：

如果频繁改派，可能会对毕业生未来的就业产生不利影响。

必要材料：

改派通常需要提供毕业证、身份证原件及复印件等材料。

需要注意的是，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但如果毕业生已改变就业意向或更换单位，需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

建议毕业生在考虑改派时，应仔细评估改派的必要性和可能带来的后果，并在规定的时间内按照相关规定办理改派手续。