老年再就业指的是 老年人（通常指年满60周岁）在退休后再次参与社会工作以获取经济收入的一种方式。这种方式包括但不限于以下几种途径：

参加各项社会服务性劳动和承接简易加工劳动：

例如，参与社区服务、志愿者活动等。

专业技术咨询服务：

利用自身的专业知识和技能，为社会提供咨询和服务。

创办实体经济：

如开设小型企业或从事个体经营。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，老年人在再就业时，通常不会与用人单位签订劳动合同，而是通过其他形式如劳务合同等来保障自己的权益。

老年再就业不仅有助于老年人保持身心健康、积极面对生活，还能通过其丰富的经验和技能为企业带来宝贵的资源，实现技能互补，提高整体工作效率和企业竞争力。此外，老年人再就业还能增加他们的收入，提升消费能力，从而对社会、经济和文化发展产生积极影响。