人口与就业的关系是复杂且多维的。以下是一些关键点：

人口增长与就业压力：

中国作为世界上人口最多的国家，人口增长带来的就业压力巨大。尽管计划生育政策有效控制了人口增长速度，但人口基数大，每年仍有一定数量的新增劳动力进入市场。

劳动力素质与就业：

劳动人口的文化素质普遍较低，这在一定程度上影响了他们的就业竞争力。提高劳动力素质，尤其是通过教育和培训，是解决就业问题的关键。

就业结构与产业分布：

中国的就业结构正在发生变化，第三产业从业人员比例逐渐超过第二产业。这表明中国经济正在从以制造业为主导向以服务业为主导转型，对劳动力的需求也在发生变化。

人口与就业政策：

政府通过一系列政策和措施来协调人口就业与不同产业经济增长的关系，包括调整产业结构、扩大劳务输出等，以缓解就业压力。

未来人口趋势与就业：

未来中国人口增长趋势将减缓，老年人口比重上升，这将对劳动就业产生深远影响。劳动力资源的状况和变动趋势将成为判断未来就业发展趋势和制定就业政策的重要依据。

经济与就业关系：

人口数量与就业情况并非简单的线性关系。经济繁荣时期虽然提供了更多的就业机会，但并不意味着每个求职者都能找到合适的工作，特别是对于高期望值的大学生。

综上所述，人口与就业的关系受到多种因素的影响，包括人口结构、劳动力素质、经济发展、政策调整等。解决就业问题需要从多角度入手，包括提高劳动力素质、调整产业结构、制定合理的就业政策等。