毕业班就业指导的内容主要包括以下几个方面：

就业观念引导

树立正确价值观：帮助学生理解就业不仅是获取物质利益，更是实现自我价值和社会价值的途径。

激发社会责任感：通过优秀毕业生案例，激发学生的社会责任感和使命感，使他们择业时能考虑到自身发展与国家、社会需求的结合。

就业市场分析

就业形势分析：介绍当前就业市场的竞争程度和机遇所在，帮助学生根据市场需求调整就业期望。

行业趋势和岗位分析：邀请业内专家概述当前宏观经济形势及其对就业市场的影响，分析热门就业领域和岗位。

求职技能与策略

简历制作：讲解简历的基本内容和制作技巧，提供多种简历模板，并指导学生如何根据自己的实际情况进行选择和调整。

面试准备：分享面试前的准备工作、面试礼仪、面试流程及面试回答技巧，强调面试不仅是考察专业技能和工作经验，更是考察综合素质和应变能力。

求职渠道：介绍有效的求职渠道，并分享如何利用这些渠道高效求职。

就业协议与合同

三方协议：讲解《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的签署流程和注意事项。

劳动合同：介绍劳动合同的必备条款和签订流程，强调劳动合同的重要性。

职业规划与发展

自我认知：指导学生了解自身兴趣、性格、技能、价值观，明确长期与短期职业目标。

技能提升：建议通过实习、项目、在线课程等途径，提升专业技能和综合素养。

人脉拓展：鼓励学生积极参加行业讲座、校友交流会等，拓展人脉资源，获取职业信息。

薪资与福利

薪资结构：讲解薪资的组成部分，包括基本薪酬、绩效薪酬和福利薪酬。

福利保障：介绍社保、医疗保险、住房补贴等福利薪酬的构成和重要性。

权益保护

就业政策与法律法规：熟悉就业政策与法律法规，如劳动合同的签订、社会保险的缴纳等。

权益维护：指导学生如何在求职过程中维护自己的合法权益。

个性化指导与心理辅导

针对性指导：根据学生的专业、兴趣和职业规划，提供个性化的就业指导。

心理辅导：帮助学生处理好学业压力、择业思路等问题，确保每位学生在毕业前能够得到充分的支持与帮助。

通过以上内容，毕业班就业指导旨在帮助学生全面了解就业形势，掌握求职技能，明确职业规划，从而提高就业竞争力和成功率。