国企直签就业是指 劳动者直接与国有企业签订劳动合同，建立正式的劳动关系。这种方式与通过劳务派遣等间接方式进入国企工作有所不同。直签的员工被视为国企的正式一员，享有企业内部的完整薪酬福利体系和职业发展路径规划，同时也能享受更稳定的工作环境和更强的归属感。

具体来说，国企直签的特点包括：

直接劳动关系：

员工直接与国企签订劳动合同，而不是通过第三方劳务派遣公司。

正式员工身份：

直签的员工被视为国企的正式一员，享有企业内部的完整薪酬福利体系和职业发展路径规划。

稳定性：

直签员工享受更稳定的工作环境和更强的归属感。

需要注意的是，虽然国企直签通常意味着正式员工身份，但并非所有直签合同都是正式编制员工。正式编制员工通常是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工。因此，在签订国企直合同时，建议劳动者详细了解合同条款，明确自己的员工身份和福利待遇。