在小公司就业有以下优势：

发展速度快：

小公司由于制度约束较少，每个人负责的工作具体且细分，只要做好自己的本职工作就可以获得快速发展。

锻炼机会多：

在小公司工作可能需要承担很多方面的工作，例如一个普通员工可能要带一个团队或负责一个项目，这有利于锻炼员工的综合能力，促进其迅速成长。

管理费用较低：

小公司的管理费用较低，市场适应性强，能满足特定市场需求。在尝试新的销售策略或退出新产品时，不会引起太多不良反应。

抗风险能力较强：

小公司因为规模较小，在面对市场变化或困难时，可以更快地做出反应和调整。

决策速度快：

小公司的决策速度相对较快，员工可以更快地得到反馈和认可，这有助于激发员工的创新思维和提高公司的创新速度。

企业文化好：

小公司的文化氛围相对轻松，员工之间的交流更加密切，有助于员工更好地融入团队，减轻心理负担，提高工作效率。

能快速接触不同领域：

由于小公司人少，每个人都需要互相帮助，这为员工提供了在不同领域学习和实践的机会，有助于提升个人综合能力。

信息流动效率高：

在小公司，信息流动更快，员工可以更早地接触到一些先进的信息或知识，从而提升自己的认知和选择能力。

资源较为灵活：

小公司提供的资源较为灵活，例如培训机会、视野拓展以及领导力培养等，这些都有助于员工的职业发展。

工作压力相对较小：

小公司的工作环境相对宽松，同事间的竞争较少，员工可以更专注于工作本身，减轻心理压力。

综上所述，小公司在发展速度、锻炼机会、管理费用、抗风险能力、决策速度、企业文化、信息流动效率、资源灵活性以及工作压力等方面具有明显优势，这些优势使得小公司成为许多职场人士向往的工作环境。