定向就业是指 在入学前，报考人员就已经确定了工作单位，并且需要与单位签订定向协议才能入学。在入学后，学生的档案、人事、户籍、工资关系等仍保留在原工作单位，毕业后必须回到原单位工作。这种就业方式通常是为了满足特定行业或地区对高素质人才的需求，例如艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向。

具体特点包括：

绑定就业单位：

学生必须按照协议到指定单位工作，不能随意跳槽。

针对性培养：

定向就业的学生通常会有针对性的课程设置和实习内容，以贴近未来工作岗位的需求。

档案和人事关系：

学生的档案、人事、户籍、工资关系等仍保留在原工作单位。

优惠政策：

在招生时，部分高校会针对特定行业或地区进行定向招生，录取线可能会适当放宽。

这种就业方式有助于解决特定行业或地区的人才短缺问题，同时也为这些地区和单位提供了稳定的高素质人才来源。