面对大学生就业难的问题，以下是一些建议：

早规划职业：

大学生应通过职业测评、实习和交流等方式明确自己的兴趣、优势与目标，并据此制定长期职业规划。同时，积极参与社团、竞赛与实践，锻炼沟通、协作与创新力。

增强就业竞争力：

多参加实习，熟悉职场环境，依照职业规划考取相关证书，并跨学科学习以拓宽知识视野。这样不仅能提升自身能力，还能增加就业市场的竞争力。

转变就业观念：

调整期望值，采取“先就业再择业”的策略，关注新兴与基层就业机会，如自由职业、创业及“三支一扶”等项目。同时，从基层和祖国最需要的地方做起，逐步积累经验和人脉。

掌握求职技巧：

制作个性化的简历，面试前深入研究企业背景，善用网络与社交平台求职，并积极拓展人脉。通过引荐等方式寻找更多就业机会。

提高实践能力：

积极参加社会实践活动、实习和科研项目，以增加实际工作经验，提升自己的实践能力。这将有助于在求职过程中脱颖而出。

加强职业指导与就业服务：

高校应建立完善的职业规划与指导体系，提供系统、全面的职业发展辅导，帮助学生明确兴趣和潜力，制定个性化的职业发展计划。

扩大就业渠道：

大学生应通过多种渠道寻找就业机会，如参加招聘会、网络招聘、人才市场等。同时，高校和政府也应积极拓宽就业渠道，举办各类招聘活动，为大学生提供更多就业信息和机会。

鼓励创业创新：

大学生可以通过创业创新的方式拓展就业空间，积极参与各类创业项目、技术创新等活动，发挥自己的专业优势和创新能力。政府可以提供相应的政策支持和创业培训。

政府政策支持：

政府应出台相关政策，鼓励企业招聘应届毕业生，为大学生提供更多就业机会。同时，提供创业资金、减免税收等政策手段，激发大学生的创业热情。

优化专业设置和课程体系：

高校应根据市场需求和行业发展趋势，及时调整专业设置和课程体系，提高人才培养的针对性和适用性。这将有助于毕业生更好地适应市场需求，提高就业率。

通过以上措施，大学生可以更好地应对就业难的问题，提升自己的职业竞争力和就业成功率。