公司要求员工办理就业证，通常是指要求员工提供 《就业失业登记证》。这是国家为了促进就业而设立的一项政策，企业通过员工的就业证可以申请每人每年8000元的免税额度。就业证用于记录劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记以及享受失业保险待遇等动态内容。

具体办理流程包括：

1. 初次就业的初中毕业生和高中毕业生达到就业年龄而未继续升学，需持身份证、毕业证和两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练。

2. 训练合格后，填写《劳动者求职录用登记表》并领取《就业证》，由工作人员在就业训练情况一栏进行记录。

3. 在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。

需要注意的是，有些企业可能会以此为要挟不为员工办理社保，这种行为已构成违法，员工可以到劳动部门进行投诉。因此，员工在入职时应了解公司的具体政策和要求，确保自己的合法权益不受侵害。