农民工就近就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

受教育程度不足：

农民工普遍受教育程度较低，多数为初中以下文化水平，这限制了他们的就业选择空间，使他们难以适应技术性强、要求较高的岗位。

技能水平不足：

许多农民工在进入城市之前没有接受过正规的职业教育或培训，导致他们的技能水平相对较低，难以满足现代产业发展的需求。

劳动力市场供需失衡：

随着城市化进程的加速，大量农民工涌入城市寻找工作机会，而许多企业由于竞争激烈、生产过剩等原因，无法提供足够的就业岗位，导致农民工面临更大的竞争压力。

劳动力市场不透明：

劳动力市场存在信息不对称的问题，农民工往往不了解市场上的用工需求和招聘条件，这使得他们在寻找工作时处于被动地位。此外，一些企业存在招聘欺诈的问题，进一步增加了农民工求职的难度。

社会保障体系不完善：

农民工在城市中工作和生活，但往往缺乏必要的社会保障，如医疗保险、养老保险等，这使得他们在面临疾病、年老等风险时缺乏足够的保障，同时也影响了他们的生活质量。

就业稳定性差：

农民工的工作多为临时性、季节性，缺乏稳定的就业保障。他们主要从事建筑、制造、服务等劳动密集型行业，工作环境恶劣，劳动强度大，但收入较低。

社会融合困难：

农民工在城市中常常遭受歧视，难以融入城市社会。他们与城市居民在生活方式、文化背景、价值观念等方面存在差异，导致社会融合困难。

本地企业吸引力不够：

许多农民工希望在家乡附近就业，以便照顾家庭和减少通勤成本，但本地企业往往无法提供足够的就业机会和良好的工作环境，导致他们不得不选择远赴城市就业。

综上所述，农民工就近就业难的原因是多方面的，涉及教育、技能、市场供需、社会保障、就业稳定性、社会融合以及本地企业吸引力等多个方面。要解决这一问题，需要从多个层面入手，包括提高农民工的教育水平和技能培训、完善劳动力市场信息、加强社会保障体系建设、促进城乡融合发展等。