农民工返乡就业存在以下难点：
就业资源匮乏
农村地区经济相对落后，就业岗位有限，无法提供足够的就业机会，导致农民工返乡后很难找到合适的工作。
技能匹配问题
农民工在外工作的岗位大多数是体力劳动，技能水平较低，返乡后适应性差，很难找到与自身技能匹配的工作。
社会保障问题
许多农民工在外打工期间无法享受到完善的社会保险制度，返乡后缺乏社会保险的保障。
农民工返乡后面临养老保障不足的问题，由于在外工作期间收入较低，很难储存养老基金。
创业难题
创业资金缺乏：由于农村返乡者很难获得创业贷款，缺乏资金无法开展创业项目。
创业经验不足：许多农民工在外打工期间没有接触过创业经验，返乡后不知道如何有效地经营企业。
疫情的影响
疫情导致不少工厂效益低下，甚至直接关停，影响农民工就业。
疫情还影响到农民工的就业情况，建筑工地不再招收高龄工人，对于一些年长的农民工不利。
就业环境落后
农村就业环境相对较差，交通不便，基础教育水平低，缺少文化氛围和文化传统。
薪资问题
农民工薪资水平较低，且存在拖欠工资的情况，增加了他们的经济压力。
就业门槛提高
部分城市对农民工工作门槛提高，例如上海、深圳等地规定60岁以上老年农民工不得在建筑工地就业。
缺乏有效培训机制
农村地区缺乏职业培训机制，导致农民工岗位适应时间较长，沟通和配合上存在欠缺。
信息不畅
农民工就业信息来源单一，资金积累不足使得创业起步艰难。
建议：
政府应加大力度推动农村经济发展，培育和吸引更多的企业到农村地区设立工厂或项目，提供更多的就业机会。
政府应加强对农民工返乡工作的培训和职业技能提升计划，帮助他们提升职业技能，提高就业竞争力。
政府应建立健全农民工社会保险制度，确保农民工在外打工和返乡工作期间都能享受到相应的社会保障待遇。
政府应提供相应的创业贷款政策，鼓励银行向返乡农民工提供贷款支持，帮助他们开展创业项目。
政府应加大力度推行农村养老保险制度，为农民工提供充足的养老保障。
政府应优化就业政策宣讲、就业供需匹配和技能培训，缩小信息差，增强农民工稳定就业的能力和信心。
