协助就业的四种模式包括：

强化职业培训

通过多种形式的职业培训课程，帮助困难人员提升就业能力。

与相关企业合作，构建“企业+培训机构+困难人员”的多方协调机制，使培训内容与市场需求相结合。

扩大就业岗位

政府鼓励企业吸纳困难人员，并通过税收优惠、补贴等政策激励公司招聘。

通过公共就业服务平台发布针对困难人员的招聘信息，帮助他们找到适合的就业岗位。

提供心理支持与咨询服务

组织心理健康讲座、建立求职者支持小组等，帮助困难人员树立信心，克服心理障碍。

提供心理咨询和支持服务，增强困难人员在就业市场中的适应能力。

建立跟踪服务机制

实施定期跟踪回访机制，了解已就业困难人员的工作情况和问题，提供持续的支持和建议。

避免因适应不良而导致的离职现象，确保困难人员能够稳定就业。

这些模式旨在从多个方面入手，全方位地帮助困难人员实现就业，改善他们的生活状况。