庇护性就业是一种 保护性、过渡性的就业安置形式，旨在为智力、精神或肢体残疾程度较重的残疾人提供职业技能和逐步回归社会的机会。这种就业形式通过单一、重复性强的劳动以及生活能力训练和技能训练，帮助残疾人获得必要的职业技能，同时在一个相对安全、稳定的环境中工作。

庇护性就业的主要特点包括：

保护性：

为残疾人提供一个安全、稳定的工作环境，减少他们在就业市场中的风险。

过渡性：

帮助残疾人逐步适应工作环境，提升他们的职业技能，最终实现独立就业或进一步的职业发展。

针对性：

针对智力、精神或肢体残疾程度较重的残疾人，提供适合他们的工作岗位和培训。

综合性：

除了工作场所外，庇护性就业还可能包括生活能力训练和其他支持服务，帮助残疾人更好地融入社会和提高生活质量。

庇护性就业不仅关注残疾人的经济独立，还注重他们的社会融入和自尊心。通过这种就业形式，残疾人能够获得经济收入，减轻经济压力，同时提高他们的社交能力和自信心，促进他们更好地融入社会。

总的来说，庇护性就业是一种重要的支持措施，帮助特殊群体实现自我价值，提高生活质量，并为他们提供经济保障。