大学生在就业过程中可能遇到多种挫折，这些挫折主要可以归纳为以下几个方面：

就业竞争激烈

随着高校扩招，大学生数量大幅增加，导致就业市场竞争愈发激烈。许多毕业生争夺有限的工作职位，增加了就业压力。

缺乏实际工作经验

许多大学生在校期间未能获得足够的实习和实践机会，导致他们在求职时缺乏雇主看重的实际工作经验，从而增加了就业的难度。

教育与市场需求脱节

专业设置与市场需求脱节，部分专业毕业生难以找到对口工作。教育与就业不匹配，使得毕业生在求职过程中出现迷茫和困惑。

就业方式和岗位需求变化

特别是新冠肺炎疫情改变了就业方式和岗位需求，给大学生的就业带来直接影响，例如线上考试可能遇到的技术问题等。

就业观念问题

部分大学生眼高手低，不愿从事基层或低薪工作，对职业价值取向和就业观念存在误解。这种不合理的就业观念会增加就业的难度和心理压力。

薪资问题

初入职场的毕业生通常薪资较低，因为他们没有多年的工作经验，这可能会导致生活成本上的挑战。

就业不稳定性

一些行业可能存在周期性就业需求或不稳定的就业情况。毕业生可能会面临合同工作或短期项目工作，而不是稳定的全职职位。

地域限制

毕业生可能由于家庭、偏好或签证问题，只能在特定地区寻找工作，这会限制他们的就业选择。

信息获取不足

部分毕业生获取就业信息的渠道有限，难以找到合适的工作。

个人因素

包括生活习惯、责任感、心理承受能力、智力投入不足等个人问题，这些因素也会影响大学生的就业。

经济和环境因素

政府政策和经济环境也会影响大学生的就业机会，例如对传统产业和中小微企业的扶持不足，或新兴产业发展缓慢，都可能减少大学生的就业机会。

面对这些挫折，大学生需要积极调整心态，合理规划职业目标，多参加实习和实践活动，提升自己的专业技能和综合素质，同时拓宽信息获取渠道，积极面对就业市场的挑战。