文科专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场需求的变化：

随着社会经济的发展，市场对理工科技术人才的需求增加，而文科生的专业技能与市场需求存在一定的脱节。

教育培养模式的局限：

文科教育往往注重理论知识的传授，缺乏实践操作能力的培养，这使得文科生在就业市场上缺乏竞争力。

社会认知的差异：

社会对文科生的认知存在一定的偏见，认为文科生缺乏实际动手能力，这种偏见影响了文科生的就业机会和发展空间。

自身规划：

部分文科生缺乏明确的职业规划，没有做好充分的职业准备，导致在求职过程中遇到困难。

政策导向：

政策的变化和经济形势的调整也会影响文科专业的就业市场。

网络信息的影响：

网络信息的传播使得一些行业对文科生的需求变得不那么迫切，同时也增加了文科生的就业竞争压力。

文科生女生远多于男生：

女性在文科生中占多数，而女性在就业时往往面临更多的挑战和歧视。

专业壁垒：

理工科专业有明确的技术门槛，而文科专业的专业性相对较弱，可替代性强，导致文科生在就业市场上面临更大的压力。

收入预期：

文科生的起薪普遍不如理工科，这导致一些人对文科生的就业前景产生误解。

认知偏差：

很多人认为文科生“只会纸上谈兵”，缺乏实践能力，这完全是对文科教育的误解。

尽管文科专业在就业方面存在一定的困难，但这并不意味着文科生没有出路。文科专业所培养的能力，如沟通能力、批判性思维能力、创造力和全球视野，都是当今雇主所看重的。文科专业的就业方向也非常多样，包括教育、媒体、广告、公共关系、非政府组织、政府机关、文化艺术、研究和咨询等领域。

因此，文科生应该注重自身能力的提升和职业规划，积极寻找适合自己的就业方向。同时，高校和社会也应该加强对文科生的实践能力和职业素养的培养，提高文科生的就业竞争力。