就业有要求指的是 在就业过程中，个人需要满足一系列的条件和标准。这些条件旨在确保劳动者能够有效地参与社会劳动，并从中获得相应的报酬或收入。具体来说，就业的要求通常包括以下几个方面：

劳动能力

劳动者必须具备从事特定工作所需的基本体能和技能。

劳动意愿

劳动者需要有从事某种工作的愿望和动机，愿意参与社会劳动。

社会劳动

劳动者所从事的劳动必须是社会劳动，而不是家庭内部的非正式劳动。

报酬或收入

劳动必须能够带来经济上的报酬或收入，而不是无偿的公益性或义务性劳动。

职业道德

劳动者应具备良好的职业道德，如爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信等。

专业技术能力

根据具体岗位的要求，劳动者需要具备相应的专业技术能力。

经营管理能力

对于某些管理岗位，劳动者需要具备经营管理能力，如善于经营、善于管理、善于用人等。

综合能力

劳动者需要具备多种综合能力，如把握机遇、抗挫折、交往公关、创新与挖潜等。

法律年龄

劳动者通常需要在法定年龄内，具备劳动能力和劳动愿望。

收入条件

劳动者通过劳动获得的报酬或经营收入应达到一定的标准。

时间条件

劳动者的工作时间应满足一定的要求，如每周工作时间的长度。

这些要求共同构成了就业的基本框架，确保劳动者能够在社会中找到合适的位置，并通过劳动实现自身价值和经济独立。