每个人都催就业的原因主要有以下几点：

学校就业率的需求

学校通过催毕业生签订就业协议书，来提高学校的就业率。就业率是衡量学校人才培养质量和竞争力的重要指标之一，高就业率有助于学校提升声誉和吸引更多的学生。

职业发展的需求

毕业是人生的一个重要节点，毕业生需要做出正确的职业选择以更好地实现职业目标。辅导员催就业可以帮助毕业生了解自己的职业兴趣和能力，以及就业市场的趋势和需求，从而做出明智的职业决策。

减轻工作压力

学校和辅导员都有一定的就业工作指标和任务，毕业生迟迟不就业会给学校和辅导员带来压力。催就业可以减轻他们的工作压力，并帮助学校完成就业指标和任务。

社会和家庭期望

社会和家庭对毕业生的就业有很高的期望。家人和亲戚的催促反映了这种社会压力，毕业生在求职过程中可能会感受到这种压力。

提高就业竞争力

就业协议的签订可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，提高自信心和自尊心，从而更好地面对未来的挑战。

综上所述，催就业的现象背后有多重原因，包括学校对就业率的追求、个人职业发展的需要、社会和家庭期望以及学校和辅导员的压力等。理解这些原因有助于我们更好地应对就业过程中的各种挑战。