面试问题“为什么没就业”可能有以下原因：

稳定性与抗压性 ：面试官可能担心你因为某些原因（如情绪波动、家庭问题等）而频繁更换工作，或者你长时间不工作可能是在逃避工作。

工作能力：

面试官可能质疑你长时间不工作后，是否还能适应新的工作环境，以及你是否具备公司所需的能力。

自我认知：

面试官可能认为你对自己能力有误解，或者眼高手低，没有明确的目标和定位。

职业规划：

面试官可能想了解你在求职过程中的规划和目标，以及你是否在认真寻找合适的工作机会。

空窗期原因：

面试官可能关注你的空窗期安排，以判断你的职业稳定性。合理的理由（如进修、考试等）通常会被接受，而不合理的理由（如逃避工作）可能会影响面试结果。

求职态度：

面试官可能通过这个问题来评估你的求职态度和自我反思能力。坦诚地分享你的经历和感受，以及你从中学到的教训，通常会得到面试官的认可。

建议

坦诚沟通：对于长时间不工作的原因，尽量坦诚且正面地解释，避免过于负面或含糊其辞。

展示准备：说明你在求职过程中所做的准备和提升，以证明你具备适应新工作的能力。

明确目标：表达你对未来职业发展的清晰规划和目标，展示你的职业追求和积极态度。

合理规划：如果是因为空窗期较长，可以解释你在空窗期内的具体行动和收获，以证明你的职业稳定性。

通过以上建议，你可以更好地应对面试中的这个问题，展示自己的专业能力和职业素养。