官方就业率之所以显得较高，可以从多个维度进行分析：

市场需求与技能匹配

随着经济的快速增长和产业结构转型，市场对高技能人才的需求日益增加。职业学校毕业生因具备实践能力和企业所需技能，能够较好地满足市场需求，从而提高了就业率。

政策支持与创业环境

政府采取了一系列就业政策，鼓励和支持创业就业，促进就业市场的稳定和发展。这些政策为毕业生提供了更多的就业机会和平台。

人口众多与劳动力资源丰富

我国人口庞大，劳动力资源丰富，为就业率的提高提供了基础。随着城镇化进程的推进，农村劳动力逐渐向城市转移，也为就业率的增长提供了动力。

行业发展与地区差异

某些行业或领域正处于快速发展阶段，提供了更多的就业机会。同时，不同地区或城市的经济发展活跃度不同，就业机会也相对较多。例如，经济发达地区或城市往往拥有更多的就业资源。

教育背景与专业技能

大学毕业生通常拥有更高的教育水平，这使他们在就业市场上更具竞争力。此外，某些专业技能和知识体系在市场上较为稀缺，使得掌握这些技能的专业毕业生更具竞争力。

实践经验与就业观念

尽管大学生可能在理论学习上表现优秀，但他们在实践经验和应用能力上可能不如职业学校的学生。因此，职业学校毕业生在这方面具有优势。同时，毕业生需要更新自己的就业观念，与时俱进地认识社会需求，并将个人发展与市场需求相结合。

高校策略与就业率指标

高校为了达成就业率指标，可能会鼓励学生签订三方协议，从而提高就业率数据。此外，一些学校因高质量的教育和培训，能够更好地满足市场需求，从而提高了学生的就业率。

综上所述，官方就业率较高的原因主要包括市场需求与技能匹配、政策支持与创业环境、人口众多与劳动力资源丰富、行业发展与地区差异、教育背景与专业技能、实践经验与就业观念以及高校策略与就业率指标等多方面因素的共同作用。