未来就业队伍需要具备以下技能和素质：

技术技能

人工智能：掌握机器学习、深度学习及自然语言处理等核心技术的人才将非常紧缺。

大数据：能够处理、分析大数据的专业人才需求量大。

云计算：熟悉云计算技术的专业人员将有更多就业机会。

网络安全：随着网络攻击的增加，网络安全专家的需求也在增长。

跨学科能力

未来就业市场需要具备跨领域的知识和思维模式，以应对复杂的职场挑战。

创新和创造力

在快速变化的时代，具备创造力和创新精神的人才更容易获得就业机会。

人际交往和团队合作能力

未来的工作往往需要不同领域的人才共同协作，良好的沟通和合作能力至关重要。

分析思维和认知技能

企业最为看重的员工技能包括分析思维、认知技能等。

韧性和领导力

在面对变化和挑战时，具备韧性和领导力的人才能够更好地适应和应对。

绿色技能

随着环保意识的增强，科学技能、建筑与规划技能、绿色工程和技术技能、农业技能以及环境公正技能等绿色技能变得越来越重要。

电子商务和互动媒体

电子商务和互动媒体领域对人才的需求也在增加。

法律和伦理意识

了解相关的劳动法律法规和职业道德标准，以保护自己的权益和维护职场诚信。

健康和心理素质

保持良好的身体健康和心理健康，以应对就业过程中可能遇到的挫折和挑战。

网络和人脉

建立和维护职业网络和人脉，以获取更多的就业机会和行业信息。

持续学习

在快速变化的工作环境中，持续学习和适应新技能是非常重要的。

职业规划

有清晰的职业发展方向和目标，有助于在就业市场中脱颖而出。

外语能力

随着国际交流的增多，外语专业人才的需求也在增加，尤其是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语和意大利语等。

综上所述，未来就业队伍需要具备技术技能、跨学科能力、创新和创造力、人际交往和团队合作能力、分析思维和认知技能、韧性和领导力、绿色技能、电子商务和互动媒体知识、法律和伦理意识、健康和心理素质、网络和人脉、持续学习能力以及职业规划等多方面的能力和素质。这些能力和素质将帮助个人在激烈的就业竞争中找到合适的工作岗位。