就业实践程序主要包括以下几个步骤：

了解就业市场与需求

需要了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。

职业规划与定位

根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。

寻找就业机会

可以通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，也可以参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。

面试与笔试

在获得面试机会后，需要认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。

签订合同

通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

办理入职手续

达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。签订《就业协议书》或《劳动合同》后，需要交年级辅导员，列入就业派遣方案。最后领取就业《报到证》，办理档案、户口、团党关系的转迁，到用人单位或就业主管部门报到。

入职准备

在正式入职前，可能还需要参加职业培训课程、获得相关证书以及进行实习和志愿工作等，以便更好地适应职场环境和岗位要求。

这些步骤构成了一个较为完整的就业实践程序，帮助求职者从规划到入职的各个环节都能有序进行，提高就业成功率。