非全日制就业方式是指劳动者在同一用人单位的工作时间少于全日制标准工作时间，通常以小时计酬。这种就业形式的特点包括：

工作时间短：

非全日制员工的工作时间通常少于全日制员工，每天的工作时长可能只有几小时，每周的工作天数也可能较少。

灵活性高：

非全日制工作允许劳动者有灵活的工作时间和地点，适合需要兼顾家庭、学习或其他事务的人群。

多重劳动关系：

非全日制劳动者可以与多个雇主建立劳动关系。

以小时计酬：

非全日制就业主要以小时报酬为主，一般每天工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

法律保障：

非全日制用工受到《劳动合同法》等法律法规的保护，双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期。

非全日制就业方式在现代社会中越来越普遍，特别适用于需要灵活安排工作时间的职业和岗位，如兼职、临时工、自由职业者等。