人社局就业任务主要包括以下几个方面：

职业技能培训与能力认定

开展各类职业技能竞赛，如“缝纫工”和“涂装工”，以推动高技能人才的培养。

提供技能培训，2024年共计完成了6568人次的技能培训，并为214场能力认定提供服务，核发7648本技能证书，其中包括3781本高级证书。

促进就业创业

加强基层服务站建设，解决就业“最后一公里”问题，2024年开展了1578人次的专门培训，带动就业创业1348人次。

通过“人社局长千企行”等专项活动，开发670个见习岗位，支持高校毕业生的就业。

与1023位就业困难人士保持密切服务联系，确保他们获得必要的就业援助。

稳就业政策落实

发放创业担保贷款，支持制造业及中小微企业，保障就业创业人员的资金需求。

实施“十六条”方针，加强对重点群体的就业支持，包括高校毕业生、失业人员等，并举办多场招聘活动，促进供需精准匹配。

公共就业服务活动

持续推出“10+N”公共就业服务活动，覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，确保就业服务不停歇、招聘信息不断线。

开展“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，集中帮扶就业困难人员和农村劳动力外出务工。

支持青年就业

开发更多适合高校毕业生的就业岗位，支持中小微企业和社会组织吸纳就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，开展百万见习岗位募集计划。

实施就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和失业青年提供有针对性的服务。

人才引进与培养

加大急需紧缺人才引进力度，开展引进急需紧缺人才活动，确保就业局势稳定。

通过产业园、招聘会等平台，精准对接用工需求，补齐企业用工缺口。

优化就业公共服务

完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，确保就业局势稳定。

加强劳动者权益保障，深化劳动者职业工伤保障体系建设，完善欠薪治理机制。

这些任务旨在通过多种措施促进就业，确保劳动力市场的稳定和繁荣，同时满足不同群体的就业需求。