就业局备案是指 用人单位在招聘劳动者并进行相关劳动用工备案时，需要向当地就业局进行登记和报告的过程。这一过程旨在确保就业市场的公平性和透明度，防止不法企业弄虚作假，同时保障应聘者的合法权益。

具体来说，就业局备案包括以下几方面内容：

用人单位信息备案：

用人单位在招聘劳动者时，需要向就业局提交相关的企业资质证明、营业执照等文件，以便就业局对用人单位的信息进行备案和审核。

劳动者信息备案：

劳动者在入职时，需要提供个人信息、学历证明、工作经历等材料，就业局会对这些信息进行核实和备案。

劳动合同备案：

用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，需要将合同副本提交给就业局进行备案，以便就业局对劳动合同进行监管和管理。

社会保险备案：

用人单位为劳动者办理社会保险登记时，需要向就业局提交相关的社会保险信息，就业局会将这些信息录入公共就业服务系统。

就业局备案的意义在于：

保障公平竞争：通过备案，可以防止不法企业利用虚假信息进行招聘，维护就业市场的公平竞争环境。

保护劳动者权益：备案可以使劳动者的信息更加透明化，便于劳动者了解自己的权益和义务，避免受到侵害。

促进就业市场稳定：备案有助于就业局对就业市场进行有效监管，及时发现和解决就业市场中的问题，促进就业市场的稳定和有序发展。

需要注意的是，虽然就业局备案不是所有招聘程序的必经程序，但对于某些特定情况（如国企招聘、社会保险办理等），备案是必不可少的环节。因此，用人单位和劳动者在办理相关手续时，应当了解并遵守当地就业局的相关规定和要求。