大学生不单纯就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济条件的改善：

随着社会经济的发展和家庭经济条件的改善，大学生不再需要立即就业来维持生计，因此他们有更多的时间和资源去追求个人兴趣和理想。

就业市场的复杂性：

技术的快速发展和全球经济的变化使得就业市场变得更加复杂和竞争激烈。许多行业和职位的需求在不断变化，传统的就业方式不再是唯一的选择，大学生因此选择更加多样化的就业路径，例如创业、自由职业、回家继承家业或追求研究生学位等。

个人价值观的转变：

现代大学生的个人价值观发生了转变，他们更注重个人成长和自我价值的实现。他们希望找到一份自己热爱的工作，而不仅仅是赚钱。

社会不确定性和焦虑感：

现代社会的快速变化和不确定性也使得大学生对就业持谨慎态度。他们可能更倾向于通过教育与实践来增强自己的竞争力，而不是急于进入职场。

内卷现象的普遍性：

面对经济形势的波动与职业竞争的激烈，大学生们频繁处于内耗的状态中。为了拓宽自己就业的途径，他们更希望通过考研和考公等方式来强化自己的竞争力。

教育与实践的脱节：

一些大学生在大学期间只学习理论知识，没有积累到实际工作经验，这使得他们在就业市场上缺乏竞争力。

高期望值与职业规划不清晰：

一些大学生对就业市场的了解不够，期望值过高，或者职业规划不清晰，导致他们难以找到合适的工作。

就业机会不足：

在某些行业或地区，就业机会不足也是大学生不急于就业的一个重要原因。

综上所述，大学生不单纯就业的原因是多方面的，包括经济条件的改善、就业市场的复杂性、个人价值观的转变、社会不确定性和焦虑感、内卷现象的普遍性、教育与实践的脱节、高期望值与职业规划不清晰以及就业机会不足等。这些因素共同作用，使得现代大学生在就业问题上表现出更加理性和多元化的选择。