大专生就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

学历竞争激烈：

由于大学扩招，大学毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。大专生在学历上处于劣势，难以与本科生竞争一些需要本科及以上学历的岗位。

岗位需求与学历门槛：

许多知名企业和事业单位在招聘时将学历作为重要筛选条件，特别是那些传统意义上的“铁饭碗”行业，如银行、电信、铁路等，往往明确要求本科及以上学历。这使得大专生在求职过程中面临较大的压力。

专业设置与市场需求脱节：

一些高校的专业设置和调整未能及时跟上市场需求的变化，导致学生在毕业后难以适应社会的需求。

社会观念和家庭期望：

传统的就业观念和家庭期望也会影响大专生的就业选择。许多家长希望子女能够找到一份高收入、高福利且稳定的工作，而对于一些需要付出较多努力和承担一定风险的工作，家长往往持保守态度，这会影响学生的职业选择。

自我定位和求职技巧：

部分大专生在自我定位上存在偏差，对自身能力估计过高，不愿意接受基层工作。同时，他们在求职过程中缺乏必要的求职技巧和实践经验，导致在竞争中处于不利地位。

经济结构调整：

随着社会经济结构的调整，许多企事业单位面临重组和优化，职位和职数发生变化，导致失业人数和待就业人数增加，这进一步加剧了大专生的就业难度。

技能与需求不匹配：

在一些需要特定职业技能的行业，如制造业、医疗服务业等，大专学历往往不是基本要求，很多岗位需要本科学历起步。这使得大专生在这些领域的就业机会受到限制。

综上所述，大专生就业难的原因是多方面的，既包括教育体制和市场需求的问题，也涉及社会观念、家庭期望以及个人能力和求职技巧等方面。为了提高就业竞争力，大专生需要不断提升自身的专业技能，合理定位职业目标，并注重积累实践经验和求职技巧。