实施积极的就业政策是由我国的基本国情和当前就业再就业的严峻形势决定的。具体原因包括：

人口众多和经济文化不够发达：

我国有众多的人口，而经济和文化的发展相对不够发达，导致劳动力总供给远远大于总需求，就业压力巨大。

总量性就业压力激增：

无论是城镇还是农村，劳动力总供给都远远大于总需求，就业的结构性矛盾也很突出。

工业化城市化的发展：

随着工业化和城市化的推进，农民进城就业的人数还会增加，这进一步加剧了就业的压力。

民生之本：

就业和再就业是民生之本，对群众来说是天大的事。解决好就业问题，是对党和政府执政能力的考验，也是实现国家长治久安的重大政治任务。

构建社会主义和谐社会：

推进社会主义和谐社会建设必须千方百计扩大就业，把实施积极的就业政策作为重要着力点和突破口，体现了党的“以人为本”的执政理念。

促进经济发展：

劳动就业是财富之源，经济发展是构建和谐社会的物质基础。实施积极的就业政策，就是要最大限度地减少失业人口，为劳动力提供更多的就业岗位，促进劳动力与生产资料的结合，使他们能够创造出无尽的社会财富。

提高人民生活水平：

积极的就业政策不仅有助于促进就业，还可以让劳动者在社会背景下有一个比较好的福利，为自己的未来多一份保障。

释放个人潜能与创造力：

通过持续不断拓展创业就业岗位，不仅可以提供稳定的收入来源，也为更多人特别是为年轻人打通向上成长的通道，充分释放个人的潜能与创造力。

促进高质量充分就业：

就业优先的政策体系是推进高质量充分就业的重要抓手，通过不断深化改革完善相关政策体系，构建就业友好型发展方式，有助于持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

政策支持：

要坚持就业优先，加强政策支持、培训赋能、服务助力，努力促进高质量充分就业。这包括加力就业岗位挖潜扩容、聚焦重点领域推进实施岗位开发计划、加大对重点群体的就业扶持、开展大规模职业技能培训等措施。

综上所述，实施积极的就业政策是为了应对就业压力，保障民生，促进经济发展，构建和谐社会，并实现国家的长治久安。