西安就业形势较差的原因可以从多个方面进行分析：

高校云集，人才资源丰富：

西安拥有众多高校，每年毕业生数量庞大，导致人才市场竞争激烈。尽管教育水平高，但这也使得找工作相对困难，企业招聘门槛提高，薪资水平相对较低。

西北地区发展相对落后：

西安作为西北地区的一部分，经济发展相对滞后，企业数量和就业机会有限，难以满足大量人才的就业需求。

薪资水平全国排名靠后：

西安的薪资水平相对较低，即使是在名校毕业的情况下，工资水平也可能比其他城市低一两千元，这使得许多人才选择离开西安寻找更好的发展机会。

房价暴涨，生活成本增加：

近年来，西安房价大幅上涨，对于本地薪资来说，可能奋斗一辈子都买不起房。这使得许多年轻人面临巨大的经济压力，也影响了他们选择就业地点的决策。

生存成本和压力增加：

随着人口聚集和城市化进程的加快，西安的生活成本和房价水平较高，导致年轻人的负担增加，就业压力也更加沉重。

企业质量参差不齐：

西安存在大量不正规的小公司，这些公司可能无法提供稳定的工作环境和五险一金等福利，甚至存在加班频繁的情况。

产业升级和人才引进不足：

西安如果未能及时进行产业升级和增加人才引进激励，可能会面临更严重的人才流失窘境。

综上所述，西安就业形势较差的原因主要包括人才资源丰富、经济发展滞后、薪资水平低、房价高企、生活成本高、企业质量参差不齐以及产业升级和人才引进不足等多方面因素。这些因素共同作用，使得西安在就业市场上面临较大的竞争压力和诸多挑战。