90后的就业观点具有以下特点：

兴趣大于专业：

90后成长于互联网高速发展的时代，视野开阔，对新事物、新技术接受度高，他们更倾向于根据兴趣选择职业，而不是仅仅拘泥于所学专业。

自由大于稳定：

90后注重工作与生活的平衡，追求精神上的满足和自我价值的实现。他们更看重工作带来的乐趣和自由，而不是稳定的铁饭碗。

能力大于学历：

在90后看来，拥有一技之长和出色的工作能力比高学历更为重要。他们更关注实际工作能力和个人技能的提升。

乐观面对挑战：

90后心态乐观，抗挫折能力较强，善于利用网络、学校及社会资源为择业服务。他们在面对职业选择时，能够听从内心，兼顾理想与现实。

重视假期：

对于90后来说，假期是重要的考量因素之一。他们希望得到一份工作，但假期同样重要，工作是为了更好地享受生活。

目标明确：

90后在职业选择上目标明确，定位清晰，清楚自己要什么。他们更倾向于知名企业，但也有少数人可能会遵从家人意愿选择考公务员。

独立性强：

在面对职业选择时，66.2%的90后选择坚持自我，仅33.8%的90后选择听从父母意见。

抗压力能力：

90后能够坦然面对现实，抗挫折能力较强，这使得他们在职场上更具竞争力。

综上所述，90后的就业观点体现了他们追求自由、重视兴趣和能力、乐观面对挑战和压力、目标明确和独立性强等特点。这些特点使得他们在职场上展现出独特的个性和优势。