对于大四学生来说，在就业过程中需要签订的协议主要有以下几种：

三方协议

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。通过签署三方协议，毕业生可以确定就业意向，用人单位可以确定录用毕业生，学校则起到见证和推荐的作用。此协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议具有法律效力，若依法签订且不存在法定无效情形，则为合法有效。

实习协议

对于即将实习的大四学生，可以签署实习协议，用于规范实习期间的权利义务关系，保障实习生的合法权益。实习协议主要明确实习目的、时间、地点等。

劳动合同

若实习或工作性质达到一定程度，建议与用人单位签订正式的劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间达成的书面协议，明确双方的权利和义务。

建议

三方协议：对于希望确定就业意向并希望获得学校推荐的大四学生，建议尽早与用人单位和学校达成三方协议，以确保在毕业后能够顺利就业。

实习协议：对于希望积累实际工作经验的大四学生，可以签订实习协议，明确实习期间的工作内容、时间和待遇，以保障自身权益。

劳动合同：对于已经确定长期就业意向的学生，建议与用人单位签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保就业关系的合法性。

在签署任何协议之前，学生应仔细阅读条款，明确自身权益和义务，避免出现纠纷。同时，注意协议中的每一条款，尤其是涉及薪资待遇、工作时间、福利待遇等条款，更要慎重对待。