高校毕业生：

每年高校毕业生数量庞大，由于缺乏工作经验和某些专业技能，他们往往在求职过程中处于劣势，尤其是普通本科院校和专科院校的毕业生。

农民工：

随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市寻找工作，但由于文化程度和技能水平等原因，他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，且工作环境和待遇较差。

残疾人：

残疾人由于身体或智力残疾等原因，就业难度较大，需要政府和社会的特殊关注和帮助。

退役军人：

退役军人由于年龄偏大、文化程度低等原因，就业难度较大，需要政府和社会的特殊关注和帮助。

农村留守儿童和妇女：

由于家庭贫困、教育水平低等原因，农村留守儿童和妇女就业难度较大，需要政府和社会的特殊关注和帮助。

“4050”人员：

即城镇女40至55周岁、男50至60周岁内失业人员，他们往往因为年龄较大而在求职时受到用人单位的歧视。

长期失业人员：

特别是连续失业登记1年以上者，他们面临的经济压力和社会歧视较为严重。

低学历和低技能劳动者：

这类劳动者在就业市场上处于弱势地位，难以找到较为理想的工作。

频繁跳槽者：

这类人由于工作不稳定，往往难以获得企业的信任和长期雇佣机会。

眼高手低型毕业生：

一些名牌大学毕业生因为过于追求高薪高职而忽略自身能力，最终陷入失业境地。

以兼职为重的毕业生：

一些经济困难的学生为了减轻家庭经济负担选择从事兼职工作，但过于依赖兼职收入而忽视学业，最终影响就业竞争力。

混日子的毕业生：

一些大学生在大学期间过度放纵自己，缺乏实际工作经验和必要的职业技能，导致在就业市场上缺乏竞争力。

这些群体在就业过程中面临诸多挑战，需要政府、社会以及个人共同努力，通过提供就业培训、政策扶持、心理辅导等多种方式，帮助他们提高就业能力和竞争力。