不建议交灵活就业医保的主要原因包括：

缴费额度高：

灵活就业医保的缴费比例一般在8%-12%之间，且全部由个人承担。相比于在职职工和用人单位一起缴纳职工医保，或者是个人以城乡居民的身份进行城乡居民医保的参保来说，灵活就业医保的缴费压力较大。

缴费压力大：

灵活就业人员由于收入不稳定，可能难以承受每月缴纳医保费用的压力。例如，上海市的灵活就业医保缴纳比例为11%，而在岗职工的医保缴费比例仅为2%。

断交风险：

灵活就业医保要求连续缴纳，一旦断交，次月将无法享受医保报销待遇，且连续三个月未缴纳会导致原先的缴纳年限被清零。这意味着参保人需要重新计算缴纳年限，可能会影响退休后的医保待遇。

医保待遇差异：

虽然灵活就业医保提供较高的报销比例和医保个人账户等优势，但在某些地区，灵活就业人员的医保返钱标准比退休职工低，例如武汉市的灵活就业医保参保人退休后的医保返钱标准为退休职工的80%。

经济负担重：

对于收入不稳定的灵活就业人员来说，高昂的缴费额度可能会造成较大的经济负担。尤其是随着缴费基数的上涨，灵活就业人员需要缴纳的费用也在不断增加，例如2024年某灵活就业人员的全年医保费用达到12669.72元。

建议

评估经济状况：如果经济条件允许，且收入相对稳定，灵活就业医保仍然是一个不错的选择，因为它提供了较高的医保待遇和医保个人账户等优势。

选择合适的缴费档次：如果经济压力较大，可以考虑选择较低的缴费档次，或者选择城乡居民基本医疗保险，虽然保险范围不及职工医保，但也能获得基本的医疗保障。

咨询专业人士：在做出决定前，建议咨询专业的社保顾问或财务规划师，了解最新的医保政策和自己的经济状况，以便做出最合适的决策。