就业证，即《就业失业登记证》，是记录劳动者就业和失业状况的重要凭证。它由国家发放，用于证明持有人的就业状态，并享受相关的就业扶持政策。就业证的主要内容包括劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记以及享受失业保险待遇等。

企业在招聘过程中可能会要求员工提供就业证，主要原因包括：

申请免税额度：

公司可以通过就业证申请每人每年8000元的免税额度，这是国家为了促进就业而实施的一项政策。

用工备案和社会保险：

就业证也是办理用工备案及社会保险等手续的必要文件。

记录工作经历：

就业失业证用于记录劳动者的每一份工作经历，包括入职和离职时间，这些信息对于公司管理员工和社保缴纳非常重要。

需要注意的是，并非所有企业入职都要求提供就业证。如果单位有此要求，员工需要按照规定的程序办理，包括在工作日带上身份证和居住证（异地工作才需要）到居住地社保局办理。

此外，企业在要求员工提供就业证时，应遵守相关法律法规，不能以此为要挟不为员工办理社保等行为，否则员工可以向劳动部门投诉。