法学专业就业率低的原因主要有以下几点：

市场供需失衡：

由于高校扩招，法学专业毕业生数量急剧增加，而就业市场未能提供相应的岗位数量，导致人才市场逐渐饱和。

司法考试难度高：

法学专业的学生需要通过国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）才能获得从事法律职业的资格，但法考的通过率一直较低，只有约10%左右，导致大量法学专业的学生难以获得理想的就业机会。

就业面窄：

法学专业的毕业生主要面向律师事务所、法院、检察院等法律机构就业，但这些机构的岗位数量有限，难以满足大量毕业生的需求。此外，一些非法律机构对法学专业的认可度不高，也限制了法学专业毕业生的就业范围。

教育与实践脱节：

法学教育普遍注重理论知识的传授，而对学生实践能力和职业素养的培养重视度不够，导致很多毕业生在求职时难以迅速适应职场需求。毕业生往往理论知识掌握得较为扎实，但缺乏实际工作经验和解决问题的能力，普遍存在“眼高手低”的现象。

竞争激烈：

法律行业极为看重出身和人脉资源，许多来自普通家庭的考生在选择时有所顾虑。此外，考公方面的竞争也异常激烈，想通过这条路找到合适工作也并非易事。

岗位供给相对固定：

面向法学毕业生领域的岗位供给相对固定，而相关专业毕业生规模较大，每年毕业生人数估计已经超过15万，而我国法律从业人员的实际需求只有约40余万岗位，这意味着大量的法学毕业生将面临严峻的就业压力。

经济和社会变化：

随着经济和社会的发展，新兴行业不断涌现，就业市场的需求结构发生了重大改变。互联网、人工智能、金融科技等领域对专业人才的需求大增，相比之下，传统法律行业的岗位增长速度缓慢。

综上所述，法学专业就业率低的原因是多方面的，包括市场供需失衡、司法考试难度高、就业面窄、教育与实践脱节、竞争激烈、岗位供给相对固定以及经济和社会变化等。这些因素共同作用，导致法学专业的毕业生在就业市场上面临较大的压力。